Brazilski sud odbacio ograničenja, Boing nastavlja zapošljavanje lokalnih inženjera

Boing je dobio pravnu bitku u Brazilu koja mu omogućava da nastavi intenzivno zapošljavanje inženjera u svojoj lokalnoj podružnici. Savezni sud odbacio je tužbu dve industrijske asocijacije iz sektora vazduhoplovstva, koje su želele da ograniče broj stručnjaka koje američki proizvođač može angažovati iz brazilskih kompanija.

Preporučujemo

Brazilska asocijacija odbrambene i bezbednosne industrije (Abimde) i Brazilska asocijacija vazduhoplovne industrije (AIAB) tvrdile su da je Boing pre otvaranja centra za inženjering i tehnologiju u Sao Žoze dos Kampusu 2023. godine angažovao gotovo 500 iskusnih inženjera, uglavnom iz Embraera i drugih ključnih firmi u sektoru. Tražile su da se uvede ograničenje od 6% zaposlenih iz jedne firme godišnje, uz kaznu od oko milion dolara za svako prekoračenje, prenosi Simpleflying.

Sudija Renato Bart Pires je priznao da Boing ima „agresivnu politiku zapošljavanja“ i da gubitak velikog broja stručnjaka može otežati razvojne programe, ali je zaključio da takva praksa ne krši brazilske zakone i da se ne može zabraniti sudskom odlukom. Dodao je i da slobodno tržište omogućava stručnjacima da biraju poslove sa boljim uslovima i platama.

Industrijske asocijacije upozorile su da odliv stručnog kadra, koji je školovan u državnim institucijama i radio na strateškim odbrambenim projektima, predstavlja rizik po nacionalnu bezbednost. Među kompanijama koje su izgubile inženjere nalaze se Embraer, Akaer, Avibras, AEL Sistemas, Safran i Mac Jee, a u pojedinim firmama odlasci su dostigli i 70% zaposlenih u važnim sektorima.

Ova situacija usledila je nakon što je 2020. propao plan Boinga da preuzme Embraerovo odeljenje za komercijalnu avijaciju u poslu vrednom 4,2 milijarde dolara. Nakon neuspele akvizicije, Boing je osnovao podružnicu u Brazilu i ubrzo započeo široku regrutaciju stručnjaka iz celog sektora. Abimde i AIAB najavili su da razmatraju žalbu na odluku suda.

(Aero.rs)