Singapur Erlajns nagrađuje radnike: Bonus od 7,45 plata za rekordnu godinu!

Singapur Erlajns (Singapore Airlines) odlučio je da nagradi svoje zaposlene bonusom koji odgovara iznosu od 7,45 mesečnih plata, nakon što je kompanija prijavila neto profit od 2,78 milijardi singapurskih dolara (2,06 milijardi američkih dolara) za finansijsku godinu koja se završila 31. marta. Ovo je značajno premašilo očekivanja analitičara, koji su predviđali profit od 2,4 milijarde singapurskih dolara.

U saopštenju koje je obradovalo zaposlene, Singapur Erlajns je istakao da je ova nagrada priznanje za naporan rad i posvećenost svih članova kolektiva tokom protekle godine. Ipak, ovogodišnji bonus je nešto manji u poređenju sa prošlogodišnjim, ali je i dalje među najizdašnijim u avio-industriji.

Preporučujemo

Rekordni prihodi uprkos izazovima

Kompanija je prijavila i ukupan rast prihoda od 2,8%, dostigavši novi rekord od 19,5 milijardi singapurskih dolara, što je takođe premašilo tržišna očekivanja. Generalni direktor Goh Čun Fong (Goh Choon Phong) izjavio je da, iako je bonus blago smanjen u odnosu na prethodnu godinu, on i dalje odražava posvećenost kompanije da prepozna trud zaposlenih.

„Zahvaljujemo svim zaposlenima Singapur Erlajnsa koji su pokazali izvanredan duh tokom izazovne godine“, rekao je Goh u zvaničnom saopštenju.

Ipak, i pored pozitivnih rezultata, Singapur Erlajns ističe da globalne trgovinske tenzije, politička neizvesnost i promene u međunarodnoj politici mogu uticati na potražnju za putničkim i kargo letovima. Pored toga, posebno se naglašava potencijalni uticaj američkih trgovinskih politika na tržišta i potrošačko raspoloženje.

„Globalna avio-industrija suočava se sa izazovnim poslovnim okruženjem koje bi moglo uticati na poverenje potrošača i poslovnih korisnika“, navodi se u saopštenju kompanije.

Praksa deljenja profita kao podstrek zaposlenima

Singapur Erlajns ima dugu tradiciju nagrađivanja svojih zaposlenih kroz programe deljenja profita. Prošle godine većina zaposlenih dobila je bonus u visini od 6,65 meseci plata, dok su neki dobili i dodatnih 1,5 mesec kao priznanje za doprinos tokom pandemije Covid-19.

Ovakva praksa značajno doprinosi motivaciji i zadržavanju kadrova u jednoj od najprestižnijih avio-kompanija na svetu.

(Aero.rs)